Ernst & Young gehört zu den größten Wirtschaftsprüfungsunternehmen der Welt und vertritt zahlreiche multinationale Konzerne als Klienten. Wenn Sie sich bei Ernst & Young eine Chance auf ein Vorstellungsgespräch gesichert haben, können Sie sich zwar zum ersten Schritt auf dem Weg zur Karriere bei Ernst & Young gratulieren, Sie dürfen aber nicht davon ausgehen, dass Sie nun bereits alle Hürden hinter sich gebracht haben. Im Gegenteil: Insbesondere das Ernst & Young Vorstellungsgespräch hat es in sich. Schließlich prüfen die Personaler des Unternehmens Sie als Kandidaten gewissermaßen auf Herz und Nieren. Unterstützung sollten Sie deshalb bei unserem eRatgeber suchen. Als Global Player in Sachen Wirtschaftsprüfung, Unternehmens- und Managementberatung sowie Steuerberatung, sollten Sie beim Bewerbungsgespräch bei Ernst & Young nicht nur aus fachlicher Sicht auf dem neusten Stand der Branche sein, sondern auch das Unternehmen Ernst & Young an sich sehr gut kennen. So sollten Sie beispielsweise wissen, welche großen Kunden die Dienste von Ernst & Young in Anspruch nehmen und dass insgesamt mehr als 140 Standorte weltweit vom Wirtschaftsprüfungsunternehmen unterhalten werden. Sie wissen nicht, wann und wie Sie all diese Informationen am besten recherchieren sollen? Der Ernst & Young-Ratgeber fürs Jobinterview hilft Ihnen. Im Ratgeber finden Sie alle wichtigen Kennzahlen, wie beispielsweise die Umsätze aus dem letzten Jahr, Informationen zur Unternehmensgeschichte und die verschiedenen Tätigkeitsbereiche, in denen Ernst & Young aktiv ist. Sie können all diese Informationen für die Vorbereitung auf das Jobinterview nutzen und zusätzlich auch vom großen Fragenteil profitieren. Schließlich werden Sie im Vorstellungsgespräch bei Ernst & Young nicht nur über das Unternehmen ausgefragt, sondern die Personaler wollen auch etwas über Sie erfahren. Dafür haben Sie sich einen spezifischen Fragenkatalog zurechtgelegt, mit dessen Hilfe Sie alles Relevante über Sie herausfinden wollen. Dabei geht es nicht nur um die bisherigen Leistungen und Stationen in Ihrer Karriere, sondern vor allem auch um Ihre Einstellungen und Vorstellungen. Besonders knifflig: Die meisten Fragen werden die Personaler gewissermaßen durch die Blume stellen. Sie werden ohne die richtige Vorbereitung häufig nicht wissen, worauf genau eine bestimmte Frage abzielt und haben dann nur wenige Chancen eine überzeugende Antwort zu liefern. Der eRatgeber stellt Ihnen jedoch die klassischen Fragen aus dem Ernst & Young-Vorstellungsgespräch vor und hilft Ihnen bei der Entwicklung eigener Antwortmöglichkeiten mit einer fundierten Analyse. Der Ernst & Young Ratgeber enthält:
  • aktuelle Geschäftszahlen sowie Infos zur Unternehmenshistorie
  • Zusammenfassung der Unternehmensstrukturen
  • Präsentation der Geschäftsbereiche, Marken und Segmente
  • Informationen zur Vorbereitung aufs Bewerbungsgespräch
  • Analyse von typischen Fragen im Ernst & Young-Vorstellungsgespräch
  • Tipps für die Beantwortung der Fragen
Sie sollten sich in der Vorbereitungszeit voll und ganz auf die Unternehmensinformationen, die Selbstdarstellung und die potentiellen Fragen der Personaler konzentrieren. Damit Sie dabei keine wesentlichen Details vergessen und von einer bestmöglichen Organisation profitieren, bietet der Ratgeber noch ein paar weitere hilfreiche Elemente:
  • 38 Stichpunkte
  • Do's und don'ts für das Jobinterview
  • Markierungsmöglichkeit
  • Schritt für Schritt-Anleitung fürs Vorstellungsgespräch
Ernst & Young ist ein international agierendes Unternehmen von bestem Ruf. Wenn Sie als Jobsuchender eine wirkliche Chance haben wollen, bei Ernst & Young Fuß zu fassen, müssen Sie von Beginn an alles in die Waagschale werfen. Mit dem Ernst & Young-Ratgeber können Sie sich gegenüber der Konkurrenz einen kleinen Vorteil verschaffen. Lassen Sie sich diese Möglichkeit nicht entgehen und starten Sie den Download am besten noch heute. Wir wünschen Ihnen viel Erfolg bei Ihrem Vorstellungsgespräch bei Ernst & Young!

Der Ratgeber enthält:

  • Aktuelle Geschäftszahlen sowie alle wichtigen Daten zur Unternehmensstruktur.
  • Eine prägnante Zusammenfassung der Unternehmenshistorie.
  • Eine Übersicht über die Marken / Produkte des Unternehmens.
  • Informationen zum weiteren Bewerbungsprozess und der Vorbereitung.
  • Fragen die im Interview mit BMW gestellt wurden sowie passende Antworthilfen.
  • Abschließende Informationen zum weiteren Bewerbungsverlauf.

Die Checkliste enthält:

  • 38 prägnante Stichpunkte inklusive Do’s und Dont’s.
  • Checkliste zum Abhaken.