Philip Morris International wurde im Jahr 1900 gegründet und hat seinen Unternehmenssitz heute in New York City. Das Unternehmen ist weltweit als Hersteller von Tabakwaren bekannt und vertreibt seine verschiedenen Tabakprodukte in mehr als 180 Ländern rund um den Globus. Schätzungen und Hochrechnungen zufolge hält Philip Morris International rund 15% des weltweiten Tabakmarktes und erwirtschaftet pro Jahr zahlreiche Milliarden US-Dollar. Für Sie als Jobsuchenden können sich im Unternehmen Philip Morris International zahlreiche attraktive Jobmöglichkeiten auftun, wenn Sie sich beim Philip Morris International Vorstellungsgespräch geschickt anstellen. Um Ihnen dieses Vorhaben zu erleichtern, haben wir einen Philip Morris International eRatgeber entwickelt, der exakt auf das Jobinterview beim Tabakwarenhersteller zugeschnitten ist.

Ihr neuer Job bei Philip Morris International

Philip Morris International steht seit mehr als einem Jahrhundert für den Genuss von hochwertigen Tabakwaren. Von den fünfzehn meistgekauften Zigarettenmarken der Welt gehören sechs zum Portfolio von Philip Morris International, darunter unter anderem die bekannte Marke Marlboro. Darüber hinaus ist Philip Morris International außerdem als Sponsor im Sport aktiv und unterstützt beispielsweise Teams in der Formel 1. Dieses aktive und bekannte Unternehmen bietet dementsprechend nicht nur eine aufregende Firmengeschichte, sondern vor allem auch lukrative Aufstiegs- und Verdienstmöglichkeiten. Diese können Sie aber nur für sich in Anspruch nehmen, wenn Sie den Personalern im Vorstellungsgespräch bei Philip Morris International von vornherein beweisen, dass Sie der richtige Mann bzw. die richtige Frau dafür sind.

Unser eRatgeber – Effiziente Hilfe für Ihr Vorstellungsgespräch bei Philip Morris International

Um im Philip Morris International Bewerbungsgespräch eine Punktlandung hinlegen zu können, müssen Sie das Unternehmen wie Ihre sprichwörtliche Westentasche kennen. Kennzahlen, geschichtliche Fakten, Produktgruppen und Markenwerte – all dies finden Sie in unserem eRatgeber, sodass Sie die Fakten und Informationen nur noch auswendig lernen müssen. Weitergehend bietet unser eRatgeber Ihnen einen analytisch aufbereiteten Fragenteil: Jede Frage, die Personaler bei Philip Morris International besonders gern stellen, wird von allen Seiten beleuchtet. So gelangen Sie in die Position während des Jobinterviews, die bestmöglichen Antworten geben zu können. Der Philip Morris International Ratgeber enthält:
  • aktuelle Geschäftszahlen sowie Infos zur Unternehmenshistorie
  • Zusammenfassung der Unternehmensstrukturen
  • Präsentation der Geschäftsbereiche, Marken und Segmente
  • Informationen zur Vorbereitung aufs Bewerbungsgespräch
  • Analyse von typischen Fragen im Philip Morris International-Vorstellungsgespräch
  • Tipps für die Beantwortung der Fragen
Im Bewerbungsgespräch bei Philip Morris International zählen Köpfchen, Persönlichkeit, Vorbereitung und Strategie. Bei der Vorbereitung und der Strategie hilft Ihnen unser eRatgeber durch die folgenden Aspekte:
  • 38 Stichpunkte
  • Do's und don’ts  für das Jobinterview
  • Markierungsmöglichkeit
  • Schritt für Schritt-Anleitung fürs Vorstellungsgespräch
Es gibt viele Möglichkeiten für Sie im Unternehmen Philip Morris International Fuß zu fassen, alle führen jedoch zwangsläufig über das Vorstellungsgespräch bei diesem Konzern. Spielen Sie dank unseren eRatgebers von Beginn an mit den besten Karten und starten Sie direkt den Download. Wir wünschen Ihnen viel Erfolg bei Ihrem Vorstellungsgespräch bei Philip Morris International!

Der Ratgeber enthält:

  • Aktuelle Geschäftszahlen sowie alle wichtigen Daten zur Unternehmensstruktur.
  • Eine prägnante Zusammenfassung der Unternehmenshistorie.
  • Eine Übersicht über die Marken / Produkte des Unternehmens.
  • Informationen zum weiteren Bewerbungsprozess und der Vorbereitung.
  • Fragen die im Interview mit BMW gestellt wurden sowie passende Antworthilfen.
  • Abschließende Informationen zum weiteren Bewerbungsverlauf.

Die Checkliste enthält:

  • 38 prägnante Stichpunkte inklusive Do’s und Dont’s.
  • Checkliste zum Abhaken.